Ein Arbeitgeberzuschuss für die ACP Kälteanwendung kann als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Erwägung gezogen werden. Arbeitgeber können durch die Unterstützung dieser Maßnahme folgende Vorteile erzielen:
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit: Die Unterstützung bei den Kosten für ACP-Anwendungen kann zu einer verbesserten Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter führen.
- Reduktion von Fehlzeiten: Durch die gesundheitlichen Vorteile der Kälteanwendung, wie die Linderung von Schmerzen und die Reduktion von Stress, könnten die Fehlzeiten reduziert werden.
- Verbesserte Leistungsfähigkeit: Mitarbeiter, die sich mental und körperlich besser fühlen, sind oft leistungsfähiger und motivierter.
Mitarbeiter sollten ihren Vorgesetzten oder Betriebsleiter direkt ansprechen und nachfragen, ob das Unternehmen bereit wäre, sich an den Kosten der ACP-Anwendung zu beteiligen. Dies könnte als innovative Gesundheitsmaßnahme im Unternehmen etabliert werden.
